Artykuły

Artykuły

Oceny okresowe - Jak uczynić skomplikowane prostym!

Naturalnym elementem procesu zarządzania jest dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników. Powiedzmy stanowcze NIE! rozbudowanym i często zawiłym arkuszom, które narosłe formą, mało zawierają tak naprawdę treści…

więcej

Oceny okresowe a zawartość portfela

Po co robi się oceny okresowe? By HR Manager na kolejnej konferencji/szkoleniu mógł się faktem jego posiadania szczycić, mydlenie oczu obiektywizmem, etc.? Niestety często tak jest, ale nie musi…

więcej

Cel, czyli za siódmą górą, za siódmą rzeką…

Cele stawiamy sobie bardzo często. Powiedzieć by właściwie można, że co chwilę. Każde podjęcie akcji (lub też jej zaniechanie) zmierza do ich osiągnięcia, zarówno tych dużych jak i tych całkiem malutkich, niepozornych… Czemu tak wiele z nich wydaje nam się tak dalekie, że aż nieosiągalne?

więcej

Różnice pokoleniowe

W pracy, jak i w życiu codziennym, przychodzi nam współpracować z osobami w różnym wieku. Każde z pokoleń posiada specyficzny dla siebie sposób postrzegania rzeczywistości, umiejętność wchodzenia w relacje z otoczeniem oraz preferencje osobiste.

więcej

Rzemieślnicy i artyści

Jedni bez drugich istnieć nie potrafią w realiach dzisiejszego procesu zarządzania różnego rodzaju przedsięwzięciami w życiu organizacji.
Dlaczego? Ponieważ naturalnie się uzupełniają. By otrzymać parę potrzebujesz sprzeczności: wody i ognia…

więcej

Życie zawodowe a życie prywatne

Ludzie zawsze szukali balansu między życiem zawodowym a prywatnym. Czy tego właśnie rzeczywiście pragniemy i czy jest to tak naprawdę możliwe do osiągnięcia?

więcej

Coaching prowokatywny

Kilka ciekawych informacji dotyczących coachingu prowokatywnego w wykonaniu Ojca nurtu - Franka Farrelliego oraz innych praktyków

więcej